校园地图哈佛商学院工作知识贝克图书馆彭博中心士兵场电子邮件主编地图和方向更多联系信息为什么大多数领导人甚至托马斯杰斐逊都是可替换的作者金吉拉德领导者很少会对他们的组织产生持久的影响即使是真正非常优秀的组织。然后突然出现了丘吉尔。高塔姆穆昆达讨论他的新书不可或缺当领导者真正重要时。

哈佛商学院助理教授高塔姆

穆昆达在他的新书不可或缺当领导者真正重要中提出了高管们可能不希望考虑的社会科学研究结果个别领导者很少能发挥作用。责人都认为自己是真正不可或缺的影响力 塞内加尔 机号码 创造者历史推动者文化改变者但很少有人达到史蒂夫乔布斯拿破仑或马丁路德金设定的标准。甚至一些你可能认为稳操胜券的人也没有进入穆昆达的名单包括托马斯杰斐逊和杰克韦尔奇。稍后会详细介绍他们。在大多数情况下领导人是选举或任命的。穆昆达说只要这个人经验丰富并且是通过大多数组织用来审查从首席执行官到军官到总统候选人的所有人的结构化流程来雇用的那么谁最终掌权就没有什么区别。

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真正对最终结果负责还是他们只是碰巧在那里无论 保加利亚 WhatsApp 号码列表 好坏穆昆达问道。我们尊敬林肯。他一定很重要。但目前还不清楚情况是否如此当然也不清楚每个领导人都很重要。出乎意料然而每隔一段时间就会有缺乏经验或以不寻常方式任命的人上台。例如现任者突然去世。或者一个国家经历了极端的历史环境。正是这个人有潜力成为一位非传统的强大的领导人也许是希特勒但也可能是温斯顿丘吉尔。