如果通用电气董事会选择杰克韦尔奇以外的人担任首席执行官怎么办公司也会有同样的表现吗穆昆达说如果韦尔奇不接受这份工作通用电气很可能会选择与韦尔奇非常相似的人。因此穆昆达称韦尔奇为个人影响力低的领导者。通用电气管理层选择的另一位候选人很可能表现得与他接近或一样好。温斯顿丘吉尔是一位未经过滤具有高影响力的领导者低影响力领导者的另一端是穆昆达所说的极端领导者。

这些从传统领导层筛选流程

中脱颖而出的人更有可能产生巨大影响力并无论好坏在历史上留下自己的印记。这本书通过穆昆达在课程中教授的历史案例研究了这两种领导力。在书中穆昆达根据为总统职位做准备的任职经历以及他们如何成为总统将从乔治华盛顿到乔治布什的每一位美国总 南非机号码 统归类为经过过滤的或未经过滤的。经过过滤的总统是一位拥有大量相关经验的人而未经过滤的总统则很少或根本没有此类领域的经验。乔治华盛顿作为第一任总统是一位未经过滤的革命领袖。泰迪罗斯福没有经过过滤因为他是在威廉麦金利被刺杀后获得最高职位的副总统。

约翰肯尼迪是位经过筛选的领

导人在众议院和参议院任职年。滤因为他担任州长的时间还不到六年而且受到家庭关系的提振。穆昆达的研究结果支持了理论即未经过滤的总统经常出 喀麦隆 WhatsApp 号码列表 现在高端和低端排名最高的五位总统中的四位和排名最低的五位总统中的四位未经筛选。在案例研究中他分析了三位总统和两位总理杰斐逊他称之为最难的案例林肯伍德罗威尔逊以及首相温斯顿丘吉尔和内维尔张伯伦将他们的决策方法与看似可以做到的人进行比较。已经换位思考了。